今天想跟大家伙儿聊聊“陶汰”这事儿。这词儿，说白，不就是把不好的给扔，留下好的嘛我最近，就好好实践一把。

我这脑子里也是一团麻。团队里人不少，可干活儿的就那么几个。你说这咋整？跟人唠嗑，听人说啥“选、用、育、留”，忒复杂！我就琢磨着，先从“扔”开始。

我先动手把团队里每个人的活儿都捋一遍。这不捋不知道，一捋吓一跳！有些人，一天到晚磨洋工，活儿都堆在那儿不动弹；有些人，能力是真不行，教八百遍还是错；还有些人，整天就知道抱怨，负能量爆棚！

具体咋做的？

我做个表格，把每个人的工作量、完成质量、工作态度啥的都记上。这一记，谁好谁坏，一目然。